Page 49 - ChemLife Sayı 11

işçi hareketliliği, göçmen 2012 yılında resmi gazete- kalarının uygulanmasında; ilköğretimden başlayarak
işçiler ulusal faktörlerin de yayınlanarak yürürlüğe kanun koyucu ve tüm sosyal sürdürülmelidir. Ergenlikten
etkisi ile risk alma davranışı giren 6331 sayılı iş sağlığı ve paydaşların politika oluştur- sonra alışkanlık kazan-
ve risk algılama farklılıkları güvenliği kanunu; çalışan ma haricinde, sahada aktif dırmak zordur. Yaşamın
güvenlik iklimi ve kültürü ve işverenlerde bir farkın- olarak yer alması, iyi uygu- her safhasında iş güvenliği
kurmayı zorlaştırmaktadır. dalık getirmesine rağmen, lamalara rehberlik yapması kültürünün oluşturulması iş
Benzer sorun geçici çalışan uygulamada ki ve denetim ve rol model oluşturmasının kazaları ve meslek hastalık-
işçiler içinde söz konusudur. mekanizmasındaki aksak- önemi büyüktür. larının azalmasında fayda
Teknik yapı, sosyal yapı ve lıklar nedeniyle iş kazaları sağlayacaktır.
iş baskısı güvensiz davra- ve meslek hastalıklarında Çalışma ve Sosyal Güvenlik KAYNAKLAR
nışları tetikleyebilir. Ulus- Çalışma ve Sosyal güvenlik Bakanlığı ve Sağlık Bakanlı-
lararası Çalışma Örgütü de Bakanlığının en son yayınla- ğının işbirliği ve ortak akılla Çalışma ve Sosyal Güvenlik
bütün dünyada işyerlerinin nan 2012 verilerine göre bir yürüteceği saha uygula- Bakanlığı;(2014),2013 yılı faaliyet
raporu, Strateji Geliştirme Baş-
koruyucu sağlık ve güvenlik azalma söz konusu olma- malarının gerçekleştirilmesi kanlığı,80-93
kültürü düzeylerini geliştir- mıştır. beklenmektedir. Demirbilek, Tunç ve Çakır, Özlem
melerine ve sürdürmelerine (2008), “Kişisel Koruyucu Dona-
özel bir önem vermektedir 2.Bölümde; İSG kültürünün İş sağlığı ve güvenliği eğitici- nım Kullanımını Etkileyen Bireysel
(Kılkış, 2011). neden oluşturulması ve leri ve eğitimlerinin niteliği- Ve Örgütsel Değişkenler”, Dokuz
yaygınlaştırılması gereklili- nin iyileştirilmesi amacıyla Eylül Üniversitesi İktisadi Ve İdari
Olumlu güvenlik kültü- ğinden bahsettik. Ayrıca bu bu alanda uluslararası stan- Bilimler Fakültesi Dergisi, 23(2), KÖŞE YAZISI
173–191.
rü oluşturma konusunda kültürün oluşturulması için dartlar oluşturulmalıdır.
başlıca üç alanda dirençle aşağıdaki önerilerin uygu- Engin O.; (2005),İşletmelerde
karşılaşılaşılabilir; lanması da fayda sağlaya- Günümüzde çalışma yaşa- Güvenlik Kültürü Oluşturma Sü-
reci. İş Sağlığı Güvenliği Dergisi,
caktır. mında yeri ve önemi artan Sayı:26, Temmuz-Ağustos :10-13.
 Değişime direnç (komu- ve bu nedenle diğer sektör-
ta ve kontrol yaklaşımı İSG alanındaki ulusal ve lere göre daha çok çalışanı Gadd S;(2002), Safety Cultu-
re: A review of the literature,
yerine danışmanlıkla uluslararası kuruluşların ilgilendiren kamu ve hizmet HSL/2002/25, Health Safety
aşılmalıdır), temsilcileri ile gelişmiş ve sektöründe iş sağlığı ve Laboratory,
 Var olan yönetim siste- gelişmekte olan ülkelerden güvenliği konusu göz ardı Güven R.;(2007),Güvenlik Kül-
minin uyumu, konunun uzmanı yetkili ve edilmemelidir. türü. IV. İş Sağlığı ve güvenliği
 İnformal politik ve kül- sorumlu kişileri bir araya Kongresi Bildiriler Kitabı, Adana; 49
türel dinamikler (Özkan getirmek suretiyle güçlü İşletmelerde İş Güvenliği 143-149. kimya teknolojileri gazetesi I I www.chemlife.com.tr
ve Lajunen, 2003:32) bilgi ve deneyim alış verişi Kültürünün oluşmasın- Güven R.;(2006), Güvenlik Kül-
olanağı sağlamak, gelecek da ; çalışanın işyerinden türünün Oluşumunda Eğitimin
Çalışana görüşlerini sormak için işbirliği imkânlarının memnuniyeti artırmanın Yeri ve Önemi. İş Sağlığı Güvenliği
ve onları çözüm süreçlerine oluşturulmasında kolaylaş- ve üstlerinin iş güvenliği Dergisi , Sayı:30, Nisan-Ma-
katmak altyapıyı sağlar, tırıcı rol oynayacaktır. uygulamalarında ki et- yıs-Haziran:3-9. 9
direnci kırar, problemlerin kinliği, örnek olması ve Uluslar arası çalışma örgütünün
derinlemesine anlaşılmasını İş sağlığı ve güvenliğinin denetleme mekanizmasını web sayfası, http://www.ilo.org/
sağlar ve belli dönemlerde ulusal ve uluslararası dü- iyi çalıştırması önemli rol global/statistics-and-databases/
lang--en/index.htm, (erişim tarihi
yinelenmelidir. (Engin O.: zeyde öncelikli olarak yer oynamaktadır. Araştırmada ; 20-29-05-2014)
2005) alması ve bu alana yeterli görüldüğü üzere İSG eğitimi Kılkış, İlknur (2011), “İş Sağlığı ve
insan gücü ile ekonomik alanların bu konuda bilinçle- İş Güvenliği”, Sosyal Politika, (Ed:
Güvenlik kültürü ile ilgili or- kaynağın ayrılması çalışma ri de artmaktadır. Aysel Tokol ve Yusuf Alper), 1. b.,
tak kabul gören bir tanım ve ortamının iyileştirilmesi ve Dora Yayınları, Bursa, 194-218.
ölçme yaklaşımı olmamakla çalışanların sağlık ve gü- Çalışan için işyeri vazge- Koçel T.;(2001), İşletme Yöneti-
birlikte; konunun önemi venliklerinin geliştirilmesine çilmez ise (ücret, çalışma ciliği, 8. Bası, beta Basım yayın
nedeniyle günümüzde işlet- katkı sağlayacaktır. ortamındaki adalet ve dağıtım, İstanbul,44-64
melerin güvenlik kültürünü huzur, sosyal imkânlar vb.) Ocaktan ME;(2009),Bir Otomotiv
oluşturması, geliştirmesi ve İş sağlığı ve güvenliği konu- İş Güvenliği ile ilgili kurullara Fabrikasında Güvenlik Kültürü-
değerlendirmesi konusunda larının yönetim sistemi yak- uymada ve bunu sürdürme- nün Değerlendirilmesi, TC Ankara
fikirler ortaktır. Güvenlik laşımı ile ele alınması sorun- de daha dikkatli olmaktadır. Üniversitesi Sağlık Bilimleri Ens-
kültürü üç alanda kararlılık lara çözüm getirilmesinde İş Güvenliği Kültürü oluştur- titüsü, Halk Sağlığı Anabilim Dalı
Doktora Tezi, Ankara.
gerektirmektedir; işletmele- etkili bir yöntemdir. 89/391/ mada bireysel değişkenler-
rin iş sağlığı ve güvenliği yö- EEC sayılı Çerçeve Direktif den çok örgütsel değişken- Özkan, T. ve Lajunen, T. (2003),
netim sistemlerini yaşama ve ILO 155 ve ILO 161 sayılı ler daha etkilidir. Güvenlik Kültürü ve İklimi, Pivol-
ka, 2(10), 3-4.
geçirme kararlılığı, işçilerin Sözleşmelere uyumlu olarak
bu sistemlere katılma ve hazırlanmış olan 6331 sayılı Son olarak, Türkiye de iş Yazan : HAKAN DEĞER
destekleme kararlılığı ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanu- sağlığı ve iş güvenliği kültü- Endüstri Mühendisi
uluslararası çerçeve oluştu- nu da İSG Yönetim Sistemi rü oluştururken tüm pay- A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı
rulmasına yönelik kararlılık. yaklaşımını(OHSAS 18001) daşlara görev düşmektedir.
(Özkan ve Lajunen, 2003) desteklemektedir. Toplumsal bir iş güvenlik
kültürü oluşturulmalı, eği-
SONUÇ VE ÖNERILER İş sağlığı ve güvenliği politi- timleri ailede, daha sonrada